长江后浪推前浪
——马杭中心小学“教师体验中层管理”活动胜利闭幕

　　2007年8月28日，马杭中心小学“教师体验中层管理”活动在缪宏亮校长的殷切期望中、在体验教师的热情参与下胜利落下帷幕，至此，历时半年的体验活动划上了一个圆满的句号。

　　2006年12月到2007年6月，我校选拔了许吇、管敏等十四位优秀青年教师分两轮参与校长办公室、教导处、教科室、总务处和少先队五个部门的管理工作。在半年时间里，这些参与体验活动的教师们与五部门中层干部一起，参与管理、做好调研、提出建议、写好总结。

　　活动中，参与体验的教师们不辱使命，克难求进，发扬了马小“和谐坚毅”的精神，勤学习，善思考，通过自己的学习提高，带动其他教师参与管理学校的热情，以自己的切身尝试，体验中层干部工作的不易；中层干部也在这次考验与挑战中，全力以赴地引领青年教师发展，并进一步发挥自身的潜能，为马小的可持续发展奉献自己的力量。

　　马杭中心小学在创建省级实验小学后，学校发展中心转变为软环境的建设，特别是加强学校内涵和教育文化建设。“教师体验中层管理”活动是马杭中心小学为进一步构建和谐校园，促进学校民主管理，强化教师主人翁意识的重大举措，是我校加强干部队伍建设和教师队伍建设的大胆尝试。进一步促进干部队伍和教师队伍的创造力与积极性，形成马小独特的学校文化，创新马小品牌，是这次活动的宗旨。这次活动通过校园网和武进教育网的宣传，在兄弟学校中产生一定的影响。

　　在总结大会上，首先由徐校长作了发言，她总结了过去半年里“教师体验中层管理”活动的各项进展情况，对体验教师们的辛勤工作给予了肯定，并对已上任到新工作岗位上的教师们提出了殷切的希望；接着，参与体验的各部门代表许吇、宋爱芳、管敏、杨丹作了发言，在发言中，她们讲述了自己最真切的体会：学习理论和规章制度是提高管理者素质的最有效手段；必须不断加强自身素质和能力的培养和锻炼；要不断强化大局意识和责任意识；要加强沟通与协调，熟练工作方法；要敢于吃苦、弘扬奉献精神。大家纷纷感慨，体验是经历，是过程，是转变，是提升。

　　最后，缪宏亮校长作了重要指示：我校处在城区，是中心区教育的重要组成部分，要求高，压力大。大家要加以高位思考，梳理反思，通过活动，缔造出一批德才兼备、开拓创新，既有事业心又有能力的骨干力量。他指出长江后浪推前浪，这次体验活动不是结束，而是开端。今后，参与体验的教师们要一如既往地保持上进心和平常心，提升学校管理水平，共创马杭中心小学更辉煌的明天！