新学期伊始，为促进学校工作再上新的台阶，争创让群众满意的优质学校，杨区小学在学校管理上出台并落实了一系列新举措。

这些举措主要体现在教师岗位职责与学生常规管理两方面。学校要求教师强化明确各自的岗位分工及相应的职责要求，尽心尽力做好自己的工作。如规定值日教师必须每天7：00到校，认真做好晨、午检及学生上操、用膳等活动的督察工作。班主任要对班级实行精细化管理，关注学生的全部情况，所有集体活动必须与学生在一起，不能迟岗、更不能脱岗。教师的办公制度、教学常规对照条例，严肃落实。学校的核心工作是教学，要求教师必须每天认真钻研教材教法，充分做好课前准备，努力上好每堂常态课，体现教学的有效性。领导继续加大督察力度，实行不通知式听课。以上这些管理，直接与教师的月考核挂钩，一旦查到问题，无论是谁都严惩不贷。针对以往学生常规比较松散的现象，学校把2、3定为学生常规管理月，从课内到课间、从上操到吃饭、从说话到走路对学生进行强化训练，决心把每个学生塑造成讲文明、有素养的新时代好儿童。

教师绩效工资的实施为学校的进一步规范化管理创造了条件，重拳之下必见成效。虽然开学仅一周，但当你现在来到杨小，不难感觉到一股勤勉向上、井然有序的良好风尚扑面而来。相信今后随着管理的进一步深化，杨小人在付出努力的同时，会收获到一份来自社会、来自内心的沉甸甸的幸福！