各位老师：

今天上午，经教代会全体成员热烈讨论，本着对所有老师负责的态度，教代会成员各抒己见，对《马杭中心小学教育集团等级晋级评分标准》提出了许多合理性意见。因时间关系，我们当场进行讨论并做了修改。主要改动的是：

1、第三栏添加了科员每年加2分，其他教师满一个岗每年加1.5分。（都是指任现职以来）

2、教师学期考核，也是指任现职以来，只要有一次得一等奖就可加10分，但不累计加分。

3、奖励性综合荣誉增添优秀教育工作者、优秀教育女工作者、区市优秀辅导员、优秀班主任。

4、备注栏中也做了一些修改。

以上4条详见《马杭中心小学教育集团等级晋级评分标准》，请老师们根据自己手中的评分表做适当修改。

 

另外在实施方案中，我们也做了一下修改：

1、第七条中的第1条改为：男满57周岁，女满52周岁，在最后一轮竞聘中，优先聘任现职务的最高档。

2、第七条中的第5条：同分条件下，按照任职年限、专技工作年限、所获荣誉级别和获学期考核一等奖次数数量来先后排序。

3、在第七条中增加了一条：如不服从学校工作安排或违反师德要求，不参加打分，执行最低工资标准。

 

几点要求：

1、实施方案和聘用条件我都公布在网上，请老师们务必在8月8日之前根据修改后的评分表，打好自评分，上交到完小校长、阶段主任处，完小校长、阶段主任必须把好第一关。

2、请每位老师把教师资格证书、职称证书复印件一并上交。

3、所获得荣誉，也要提供相关的证书复印件。

 

 

武进区马杭中心小学教育集团

2011年8月2日