新思路催生新发展，新突破始于新起点
发布时间：2012-08-31
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来源：本站原创
录入者：李泱
加强领导干部培训是一所学校干部队伍建设的基础性工程，也是学校主动发展的战略性举措。因此，马小教育集团坚持把领导干部队伍建设作为学校开学的传统工作、重点工作来抓。8月27日，暑气消散秋意渐浓之际，马小教育集团全体科员以上领导干部集聚南田楼三楼会议室，举行2012-2013学年第一学期干部培训活动。此次活动创新了培训载体，将部门汇报与分管领导点评相结合，将自我评估与科室考核相挂钩，取得了较好的成效。
领会精神明思路
活动的第一环节，由缪宏亮校长向全体干部传达了武进区教育局干部暑期培训会议精神。
缪校长就武进教育一学年来的工作回顾，结合学校工作实际，从目前教育的形式和背景、存在的问题、今后的工作思路三方面带领大家重温了一学年来武进教育实现的新发展、取得的新成绩以及面临的新使命。此外，缪校长还传达了区委领导、教育局领导的重要讲话内容，并对在座的干部同志提出了殷切的希望，让在座的领导干部更清晰地认识了自己的职责与担当。
自我评估重反思
第二环节，教务处、德育处、总务处负责人分别就学校文化理念在本部门工作中的有机渗透，作了《践行有度的教学管理，畅想幸福的育人摇篮》、《构建无痕德育，奠基幸福明天》、《创新思路，保障有力》的总结发言和新学期工作规划。三个部门的自我评估，都响亮地竖起了自己的旗帜，打响了各自的口号，形成了自身的特色亮点。
随后，三个部门的分管校长就评估发言，在理论支撑、实践操作、反思能力等方面进行了中肯的点评。缪校长在总结点评中也充分肯定了三个部门按照行政要求作出的努力，肯定了各部门在自我评估中的点睛之处，并进一步指出了各部门今后努力完善的方向。
这一创新措施，对干部队伍把握政策能力、提升管理能力进而提高学校办学能力等都起到了强烈的助推作用。
明确工作有目标
活动的最后一个环节，各位干部同志结合新校园网的投入使用，进行了认真的论证，并部署了开学两周的工作，使在座的各位干部明确了今后自身工作的目标与方向。特别是就教师新学期培训会议，缪校长还进行了着重的强调，从时间节点到会议内容、分管部门都进行了明确的分工，周密的安排，相信定会使教师们从踏进校园的第一步起就能感受到学校在新学期的成竹的底气、饱满的志气和创新的勇气。
应该说，马小教育赶超发展的脉动，就是源于学校把加强领导干部队伍建设作为赶超发展的强力引擎，强化学习助推，创新工作机制，狠抓干部作风，注重实践操作，进而打造出了一支有学习力、战斗力、执行力、影响力的干部队伍。相信全体干部定能以此次培训活动为新的起点，以开拓创新的精神，以求真务实的面貌，以扎实有效的工作作风，为马小教育集团新学期工作开创新局面作出贡献！
（马小教育集团供稿；撰稿：李泱；摄影：沈小伟；审核：周小萍）
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