武进区马杭中心小学教育集团教师职评资格评聘工作实施方案
发布时间：2013-04-09
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来源：校长室
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徐亚洁
为做好2013年小学高级、中学高级专业技术资格评聘工作，根据市、区教育局文件精神及会议要求，结合我校实际情况，特制定马杭中心小学教育集团教师职评资格评聘工作实施方案。
一、 指导思想
坚持公平公开公正原则，注重教师工作实绩，真正做到职评为教育教学工作服务，职评为促进教师专业发展服务。
二、 领导小组
组长：缪宏亮
组员：徐亚洁袁晓红周小萍杨筱艳贺静王华英
三、 评审小组
组长：徐亚洁
组员：杨筱艳、王华英、俞振蔚、金玉、宋勤明、徐亚艳、毛兰、白舜华
四、 评审办法
（一）评审工作分以下两步进行操作：
1、民主测评由全体教师根据申报教师的工作实绩，实事求是的评出心目中最好的有资格参评的四位中高教师，六位小高教师。然后根据得票的多少进行排名，中高得票最多的折合分数为12分，第二名为10分，以此类推分别为9、8、7、6、5、4、3、2、1；同样小高得票最多的折合分数为13分，第二名为11分，以此类推分别为10、9、8、7、6、5、4、3、2、1.
2、评审小组测评 由评审小组成员根据申报教师的工作实绩，实事求是为11位申报中高的教师和12位申报小高的教师进行排名，然后根据排名顺序，中高第一名折合分数为12分，第二名为10分，以此类推分别为9、8、7、6、5、4、3、2、1；同样小高第一名折合分数为13分，第二名为11分，以此类推分别为10、9、8、7、6、5、4、3、2、1。
（二）分数权重
民主测评的分数占40%，评审小组测评的分数占60%。每位申报教师的总分是民主测评的分数的40%加评审小组测评的分数的60%。最后根据总分的高低选出中高的前四名和小高的前六名。
五、 时间安排
1、4月9日放学前，申报教师把工作业绩上报校园网。
2、4月10日中午，全体教师在了解各申报教师工作业绩的情况下，以阶段、校区为单位进行民主测评，下午汇总每位教师的得票数。
3、4月11日，评审小组根据申报教师的工作实绩进行评审，打出分数。
4、4月12日，领导小组对评审小组评出的结果进行审核，核对无误后进行公示。
5、4月16日，公示后无异议，上交自主申报名单。
以上方案，因时间仓促，可能有考虑不周之处，敬请谅解！如有好的建议，请及时沟通。
武进区马杭中心小学教育集团
2013年4月8日
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