为进一步规范学校内设机构，建立一支协调高效的中层干部队伍，2月3日，马杭中心小学教育集团在南田楼幸福剧场举行马小本部和采菱小学中层干部竞聘大会。本次活动，学校特邀武进区教育局办公室陈黎云书记和武进区教育局教师管理与服务中心副主任、马小教育集团督学张新东主任担任评委，全体老师参加了此次活动。活动由袁晓红副校长主持。

会议伊始，工会主席袁晓红副校长简要解读了马小教育集团中层干部竞聘方案，并在强调竞聘纪律的基础上介绍了岗位设置和竞聘规则。随后，马小本部以及采菱小学共22位竞聘人员分别从自我介绍、竞聘该岗位的优势以及对任职岗位工作的思路等方面，依次登台进行竞聘演讲，并接受现场领导的提问。演讲答辩结束后，全体与会人员分别进行了马小本部和采菱小学两校区的现场投票。在综合校长室选票的基础上共产生19位入围人员，其中马小11人，采菱8人。马小教育集团张卫平校长宣布了入围名单。张校长表示，各入围人员的具体分工将经校长办公会议讨论决定后对外公布，并颁发聘书。最后，武进区教育局办公室陈黎云书记对此次竞聘活动作了概括性的讲话。她用“感谢”、“肯定”、“祝贺”三个关键词对此次活动作了总结，并提出了三点希望：一是勤于学习提素质；二是勇于担当促发展；三是敢于奉献作贡献。

本次中层干部竞聘工作，从方案制定、岗位设置、报名资格审查到竞聘演讲答辩、评委评审、现场投票，各个环节规范严格、公开公正。尤其值得一提的是，此次竞聘活动前，学校对马小本部以及采菱小学两校区的职能部门进行了重新的安排，分别调整为思想建设中心、课程中心、教师中心、学生中心和服务中心这五大部门。相信在新的组织管理机制下，新一轮马小教育集团中层干部定会用更为主动的服务意识，为学校的改革和发展注入活力。

（马杭中心小学教育集团供稿；撰稿：尹丽萍；摄影：沈小伟、王烨）