赵 畅 有位领导对下属提出了这样的要求：以做人的方式做事。
做人与做事，看似两码事，其实两者之间是有着必然联系的。虽说做人的过程未必全是做事的过程，但做事的过程定然是做人的过程，从这个意义上说，以做人的方式做事，是何等的重要。
做人须立身天地，何其难哉！难怪一位极有骨气的老艺术家说过这样一句耐人寻味的话：“做人不易。试看天地间，真正做得—个大写的人的又有几个?”
是啊，要做一个真正意义上的人，是既要紧而又至难的。做人。尤其是做一个好人，既须赓续中华民族源远流长的传统美德，又应具有富于时代意义的道德情操。就是说，一个真正意义上的人应该是坦荡正直、光明磊落的，是吃苦耐劳、敬业创业的，是克己奉公、无私奉献的，归根到一点，就是必须做一个遵守职业道德、讲究社会公德、具备家庭美德的社会公民。
以做人的方式做事，意味着每位干部必须浸淫在“三德”的魂魄里，凡事都必须诚实守信，做到视诚实为生命，视信誉为形象；必须恪尽职守，做到不干则已，干则要干好，干成一流的；必须一身正气，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，决不见利忘义，决不惟利是图。诚如斯，那么，岂不是将做人与做事有机统一起来了吗？
以做人的方式做事，是一种信念，一种责任，一种境界。一个做不好人的干部，是做不好事的；而一个不想做事的干部，也是决不会以做人的方式去做事的，自然，其也是做不好人的。从这个意义上说，做人与做事是互为因果的。若要观其做事，我们不妨观其做人；若要评价其人，我们不妨评价其事。
以做人的方式做事，以做事的结果看人，理当成为我们引导、评价干部做人做事的一杆标尺。然而，这又何尝不是引导、评价领导干部的一杆标尺呢?
不是说要学会做官先须学会做人，要做个好官先须做个好人吗？为领导干部者，要做事，自须从做人始；要做好事，自须从做好人始，并以做人的方式做事。只是与一般干部相比，领导干部必须有更高的自我要求和自我标准。
以做人的方式做事，对领导干部而言，必须志存高远，做到自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚守共产党人的精神家园；必须执政为民，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，权为民用，情为民系，利为民谋，努力把人民群众的事办实办好；必须廉洁自律，做到耐得住寂寞、经得起诱惑，心无旁骛、专心致志，把个人价值自觉地融入到对事业的追求之中。总之，领导干部必须做到精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事。要让自己高尚的操守说话，以自己扎实的作风证明，拿自己实在的政绩诠释。毫无疑义，一个做人与做官、做人与做事相统一、言行一致的领导干部，必定能赢得群众良好的口碑。
（摘自《领导科学》2004年10期。作者：赵畅）
