马杭中心小学2008年度工会工作总结
一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“争创”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：
一、以校为本，落实民主管理
1、规范教代会工作
今年我校召开了七届三次、四次教代会，两次教代会的主要议题有：审议、通过《马杭小教团队评估实施意见》、对四位校长进行了民主评议；对教工代表进行培训。
根据学校发展情况，学校行政制定了《马杭小教团队评估实施意见》，进一步完善团队考核制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对方案做出了说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了这个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
2、深化校务公开工作
我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在学校的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告；党组织发展的新党员情况；月考核情况；班主任考核情况；年度考核情况；行政、工会财务收支情况；学校各类评优、评先情况；学校招生情况，收费情况；每月考核情况；项目招标情况等。
这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。我校也因此被评为常州市校务公开工作先进单位。
3、抓实民主评议干部工作
民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了述职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。在评议校长的基础上，我校还对中层干部进行民主评议，方法和民主评议校长相同。此项工作也极大了促进了学校的管理工作。
二、以“师”为本，提高教职工素质
1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平
学校统一购买了教育教学方面的书籍，推荐给教师阅读，并要求在论坛的学习心得中发表读书体会，每学期末都会在这一栏目中评选论坛名帖。
2、积极开展师德教育活动
我校积极开展以“168”为主题的系列活动，进行了“爱生故事”评选，共收到文章25篇。努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高教师师德素质。
3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作
学校专门开设讲座，向教师介绍电子白板技术，提高教师们的制作、使用现代教育技术的能力。
三、以“实”为本，做好送温暖工作
在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。
1、建立困难职工档案，关心困难教职工
通过摸底调查，我校行政、工会共为3位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困2人，因配偶患病致困1人。利用节假日的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共15人，并送上慰问金。
2、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事
学校共登门看望、慰问教职工13人；去世退休职工家属1人；祝贺完成婚姻大事的教职工4人；对住院的教职工上门慰问，本年度共慰问、看望了患病职工共18人，并送上慰问金。
四、以“职责”为本，做好工会自身建设
1、以教工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益
建成工作规范、党政支持、职工信赖的教工之家。今年我校工会教工之家被评为武进区、常州市模范教工之家。
2、做好帐目管理
利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。
3、开展活动，增强工会活动
2008年度，我校工会组织了迎奥运趣味运动会，乒乓球比赛，缪校长还参加区乒乓球比赛，这些丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。我校还举行了优秀教师经验交流暨学校管理研讨会，骨干教师课堂教学评优活动，中学高级教师观摩课，新教师汇报课，青年教师形象技能大赛等活动，这些活动有效地提高了教师的业务素质。我校还进行了爱生模范、教科研工作先进个人、优秀教师、风云人物等荣誉称号的评选活动，这些活宣传了典型，树立了榜样。
五、存在的不足
在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还可以更创造性地开展工作，工作的主动性和积极性还可以更强一些，在今后的工作中还需要继承探索，在今后的工作中要始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标， 力争使我校的工会工作再上一个台阶。
武进区马杭中心小学工会
2008.12.16
