马杭小教工会委员会2009-2011年财务工作总结
为了切实做好工会财务工作，认真贯彻好工会经费为工会建设服务，为教职工服务的精神，切实收好、管好、用好工会各项经费，促进工会工作，根据《工会预算管理办法》、《工会会计制度》，在学校党支部，学校工会的领导下，有制度、有计划的完成了本届工会的收支计划，保证了学校工会的日常工作的顺利进行，现将财务工作总结如下：
一、努力学习，提高财会人员的政治素质
能自觉的参加各项培训，认真做好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策、方针、制度，使学校工会的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成。
二、积极工作，服务全校教职工
工会财务工作将会影响到学校的一切工作，因此工会制定了相关的财务制度，做到不浪费一分钱，做到账目清楚。同时积极配合学校的各项工作，努力服务全校教职工，切实维护广大教职工的利益，并为学校做好强有力的保障。
1、紧紧围绕学校工会的中心工作，坚持工会经费的正确使用方向，将有限的工会经费用于组织各种教职工欢迎的集体活动，用于维护教职工合法权益和为教职工服务，保证了学校工会各项职能的顺利履行。
2、根据学校工会的工作计划，按照“量入为出，收支平衡”的原则，认真编制年度经费预算，严格执行预算，并在编制工会经费决算时检查经费执行情况。同时积极争取学校行政对工会的支持，并将行政对工会的补助经费纳入工会统一的经费管理范围。在2009年度中，工会年度总收入合计355139.56元，其中会费收入9320元，拨交经费收入64372元，行政补助收入260000元，其他收入为21447.56元。2009年度支出合计为354654.4元，其中职工活动费325936.9元，慰问病、退休教师等送温暖活动支出28397.5元, 其他支出320元。在2010年度中，工会年度收入合计324350.51元，其中会费收入9830元，拨交经费收入68628元，其他收入20892.51元。2010年度支出合计为285911.80元，其中职工活动费259688.80元，慰问病、退休教师等送温暖活动支出25778元,其他支出445元。在2011年度中，工会年度总收入合计289011.5元，其中会费收入12180元，拨交经费收入81703元，其他收入20128.53元。 2011年度支出合计为306750元，其中职工活动费263324.4元，慰问病、退休教师等送温暖活动支出42876元，其他支出银行账户维护费等549.6。
4、建立了学校工会的财务规章制度，经费使用由工会主席负责审批，并坚持“一支笔”审批制度，财务管理实行钱、帐分管、相互牵制。
5、会计核算工作规范，原始凭证真实；凭证定期装订，并由专人保管；对所发生的每笔经费进行登记，做到数字准确，摘要清楚，登记及时，字迹工整。
6、实行财务公开，在 “教代会”上通报工会财务情况，接受全体教职工的监督。
三、 找差距，努力做好工会财务工作
虽然我们完成了学校工会的各项财务工作，但肯定还存在着差距和不足，如部分报销凭证还不是正式发票，今后要杜绝这种现象。希望通过这次总结，查找工作中的差距，努力做好工会工作，促进工会财务工作沿着规范化，制度化、科学化方向进一步迈进。
