根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，学校工会长期以来，一直关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下：
一、积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。学校召开九届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定《马杭中心小学“三好学生”评选标准及办法》，民主评议校级领导。
二、坚持校务公开
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。在校园网设立校长信箱，校务公开栏，在校内及校门口布置学校“校务公开”公布栏。受到了全体师生、家长的一致好评。
三、深入开展师德建设
1、根据上级工会工作安排，继续以“爱与责任”主题教育为载体，在广大教职工中广泛开展“立德树人”活动，对学校教师中存在的违规家教现象进行了问卷调查，并结合学校实际制定了具体的改进措施，活动的开展促进了学校文明形象的树立。
2、大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质，广大教职工在明确新形势下对教师的新要求。①加强自身学习，对照年初制定的师德学习计划，建立起师德学习笔记，组织全体教职工一起学习优秀教师事迹并做好笔记，学期结束后统一收交存档。②坚持以人为本。在一年当中，学校领导干部做到了以德行政，在教师当中开展了以德育人。在后勤人员中开展以德服务，促进了学校整体道德水平的提高。优秀教师、领导干部充分发挥了模范带头作用。③结合我校实际建立了教师个人档案，将每个教师一年来的师德学习笔记，师德问卷自查、师德个人目标责任书、年终考评结果列入档案。同时载入违反师德规定造成不良影响等问题的原始资料。④实行师德“一票否决制”对师德考核不合格者，予以批评教育。
3、开展丰富多彩的师德活动。①在三八妇女节，组织全体教师开展师德征文活动，选送优秀征文参加武进区师德征文活动。在武进区师德征文活动中，王红梅、龚仿皓、贺勇三位教师在获一等奖；管亚娟老师获二等奖，蒋惠芬、蒋素芬两位教师获三等奖；我校还被评为优秀组织奖。②9月份举行了全体教师师德承诺签名活动和新教师宣誓仪式。进一步深化了“168”爱生行动，全校158名教师都与学生结对，对他们的学习、生活进行帮助。③在每个单周二，道德讲堂活动总是如其开展，各阶段推送的优秀教师上台演讲自己的教育故事，让全体教师学习身边的榜样。11月份则由芮含蕊老师带着我们学习了退休教师孙国华老师将一生勤俭节约的190万元捐给武进区“树人教育基金会”的故事，孙老为教育事业贡献全部的大爱精神，感动了全社会的人，触动了全体教师的心灵，老师们纷纷表态，谈自己的感想。从老师们的话语中，我们更深深地领悟到：其实许多老师就在平凡的岗位中兢兢业业、无私奉献，播撒爱心，用自己的言行践行了什么叫爱岗敬业。
四、开展业务练兵活动
能配合学校行政和各处室，组织教师广泛学习教育理论，自觉锻炼教学基本功，深入开展业务研究活动。①发挥工会组织的优势，积极创设条件，继续支持学校“青年教师能力促进小组”工作，语数英学科“能力促进小组”每月举行活动，或备课比赛，或说课比赛、或同课异构、获主题演讲……一大批青年教师正逐步成长起来。本学期学校新增市教学能手2名。沈斐和张春燕老师分获武进区语文教师基本功大赛一、二等奖。②深入开展“青蓝工程”活动，引领广大青年教师树立崇高专业理想、丰富专业知识、发展专业能力。本学年“青蓝工程”结对共23对，分初任教师和骨干教师、新班主任和老班主任和学科、学术带头人与骨干教师三个层次，期初签订协议书，明确具体任务和要求，中间按计划开展各项活动，抓实过程管理。每学期都举行新教师汇报课活动，他们激情四溢，用着满腔热情为大家奉上了一节节精彩纷呈的汇报课。活动为每一位新教师搭建了展示才华、同台竞技的舞台，充分展示了马小青年教师的教学风采。同时，也提供了相互学习、相互交流、共同提高的机会，进一步促进了青年教师的培养和专业成长。
五、积极开展教职工文体活动
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，增进教职工的凝聚力，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。在一月份举行了“幸福代代传”教职工文娱汇演，现正筹备2014年一月份的教职工乒乓、羽毛球、跳绳、踢毽等体育比赛。每天开放教工之家健身房，丰富教职工的课余生活，
六、开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事
为了让广大教职工感到学校的暖和，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是明白教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关怀，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导特别重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
