武进区马杭中心小学2014年工会工作计划
指导思想：
2014年我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以学习贯彻党的“十八大”精神为主线，围绕中心，服务大局，进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
主要工作：
一、加强工会自身建设，以适应新形势新特点
1、充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、工会委员要不断加强学习，认真学习贯彻新《工会法》 ，增强依法治会和依法维权的自觉性。
3、工会委员要加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，充实、完善工会网页。
5、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。
二、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理
1、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。继续认真做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推进学校民主政治建设和科学管理。
3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。继续巩固保障工作成果，要认真做好职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助保障工作，保证参与率达100%，并认真做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。继续落实保障女职工特殊权益有关政策，继续关爱教职工身体健康，协助做好教职工健康体检工作。继续安排好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、精心组织、周密安排，不断提高服务质量。
三、重视教职工队伍建设，努力提高教师整体素质
1、加强师德建设：
一是积极配合学校党政，加强教工思想政治工作。组织教职工学习领会“十八大”、“十八届三中全会”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。二是继续开展师德大讨论活动，切实加强师德建设。组织教职工学习《江苏省中小学教师职业道德规范》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人、管理育人、服务育人的自觉性。三是以第三届教师读书节为契机，抓好教师文明礼仪教育，进一步提升教师师德。
2、强化师能提升：
一是加强理论学习：继续组织教师学习教育理论，革新教育观念，以先进的教学理念引领理论水平的提高。二是强化业务培训：继续鼓励教职工积极参加学历进修，参加现代信息技术培训，抓好e学习建设，以适应新形势的要求，提高竞争能力。三是开展青年教师第二届大比武活动，不断提高教育教学质量。四是积极推进学校的师徒结对工作，营造师徒结对氛围，推出新老班主任结对、学科业务新老教师结对、一个徒弟寻找多名师傅的多层次的师徒结队活动。
四、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师幸福感
1、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境
2、开展以“创造快乐，拥抱幸福”为主题“美好（丽）生活”系列活动，以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活跃教职工的身心，展现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。
3、要加强学校文化建设，大力推进教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探索群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升教师的幸福指数。
4、积极参与青年教师培养工程，鼓励青年教师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。
5、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
五、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工管理服务工作
1、继续对退休教职工做到政治上关心、生活上照顾、“六个老有”上支持。
2、要继续完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关心与特殊帮助相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性帮助相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送温暖夏送清凉等工作。要继续发挥群团组织作用，扩大为老服务志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。
3、要继续关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关心、支持学校退协小组工作，继续完善学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动。
附：2014年工会行事历
一月份：1、春节送温暖活动2、九届六次教代会3、完成基层工会财务预决算、经审工作4、开展教职工运动会5、迎春团拜会
二月份：1、开学工作准备2、工作计划制定3、工作例会 。
三月份：1、送一份关爱（为妇女投一份保险）2、开展以“爱与责任”为主题的演讲活动。3、工会干部培训（一）
四月份：1、退休教工体检；2、工会干部系列培训（二）3、语数英能力促进小组活动
五月份：1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、工会小组活动3、工会干部系列培训（三）4、校级领导教代会述职评议测评
六月份：1、布置暑期工作2、工作例会3、工会干部系列培训（四）4、新教师汇报课5、九届七次教代会
七月-----八月份：1、工会特色工作方案上交。2、在职教师体检3、各类教师培训
九月份：1、庆祝第29届教师节活动2、工会工作例会：布置下半年工作
十月份： 1、工会报刊征订2、庆祝重阳“敬老日”系列活动 3、语数英能力促进小组活动
十一月份：1、工会工作例会：部署年终工作2、工作总结表彰3、特困教师摸底统计
十二月份：1、筹备年终文娱活动2、工会工作总结考核
