教师的思想有多远,学生就能够走多远!8月29日,马杭中心小学教育集团全体教师集聚“幸福剧场”,隆重举行2011-2012学年第一学期期初工作会议。这是我们成立马小教育集团之后的首次教师会议,任重而道远。
一、表彰总结,尽展马小风采
上一学期,我校在区委区政府、区教育局的正确领导下,在社会各界的关心支持下,以办人民满意的教育为宗旨,抓住机遇,在大展马小宏图的征程上,书写了浓墨重彩、激荡人心的篇章。无论是学校还是教师,都取得了累累硕果。因此,会议的第一个议程就对“常州市武进区第二轮学校三年主动发展示范学校”、“主动发展优秀项目成果一等奖”、“2008-2010年度常州市学校体卫艺工作先进集体”、“武进区第五届中小学生航空模型优秀教练员”、“武进区十佳优秀辅导员”、“书香教师”等11个奖项进行了颁奖。
二、工作报告,开拓集团未来
本次大会上,缪宏亮校长作了《高举集团化办学大旗,努力开启百年名校建设新征程》的新学期工作报告。他带领大家了解了学校的现状以及集团化教育的背景,并从争先创优的角度回顾了过去一学期的工作以及取得的成绩。在肯定成绩的同时,缪校长还实事求是地指出了学校以及教师目前存在的普遍问题。高瞻远瞩、振奋人心的报告让全体教师明确了新学期的工作方向、工作思路和工作目标。奋云霄而振翮,励德业以日新。马杭中心小学教育集团将以全面实施素质教育为主题,以促进公平和提高质量为重点,以深化教育改革为动力,大力弘扬和谐坚毅之精神,塑造马小教育集团新形象。
三、颁发聘书,注入新鲜力量
本着公开、公正、公平的原则,通过公开考核、民主测评,今年暑假,我们马小教育集团进行了中层岗位竞聘工作,最终17位德才兼备的中层干部走上了工作岗位,为我们马小教育集团的发展注入了新的力量。缪校长为新上任的17位中层干部颁发了聘书,并与中层干部代表长签订了责任协议书。
四、师徒结对,培育新兴希望
教师是学校教育的能动资源,建立一支具有良好政治业务素质的教师队伍是学校可持续发展的根本。本学期,我校又新进了18名新教师。本着“师徒结对情谊深,快速成长意义大”的原则,会上学校为他们举行了师徒结对仪式,并郑重地签订了责任协议书。这些新鲜血液的加入,为我校快速培养新教师开启了有力的征程。
短短的一上午,无论是缪校长的报告还是新教师的宣誓,都振奋人心、鼓舞士气。相信马小教育集团全体教师在缪校长的带领下,站在“十二五”的全新起点,定会始终保持锐意进取的创业豪情,倍加珍惜来之不易的发展环境,以更强烈的使命意识、更高昂的事业斗志、更饱满的工作热情,奋力开启我们马小教育集团教育现代化名校建设新征程,激情谱写马小教育集团更加辉煌的崭新未来!
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