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马杭中心小学教代会工作评估制度
教代会是以教师为主体的教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
开展教代会评估工作，是为了更好地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，推动学校教代会工作的正常化、制度化、规范化建设，充分发挥学校工会组织的作用，调动、发挥和保护教职工在学校改革、发展与稳定中的主人翁积极性，与时俱进，开拓创新，全面提高办学水平。
一、评估工作的组织领导
1.学校成立由党支部主要负责同志和工会有关人员组成的评估领导小组，具体评估工作由校工会负责组织实施。
二、评估工作基本程序
1.学校各工会小组对照评估标准进行自查自评，逐项打分并形成初步评估意见；
2.向本小组的教职工或教职工代表（一般不少于总人数的50%）报告或公示自评结果，听取教职工的意见和反映，并进行民意测评；
3. 由学校工会汇总测评意见，研究确认自评结果和整改措施，写出自评报告，一并报学校评估领导小组。
4.学校评估领导小组进行考察验收、确认各单位评估等级，并进行总结。并将评估结果向全校教工通报。
5.最终评估结果报区教育工会。
三、评估工作的基本要求
1.齐抓共管。学校党、政、工形成合力，齐抓共管，促进教代会工作的制度化推进。
2.突出重点。评估的重点是：是否牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想；教代会的工作是否正常化、制度化、规范化；是否尊重教职工的民主权利，教代会四项职权是否落实；是否有严重违背教职工意愿，侵害教职工合法权益的事项；是否实行校务公开，是否民主评议领导干部等。
3.实事求是，宽严适度。
4.通过评估要促进教代会的建设，评出单位的团结，评出凝聚力，评出党、政、工领导和全体教职工的积极性。
四、评估的等次
评估结果分为先进、达标、未达标三个等次。评估总得分80分以下或有“一票否决”情况者为未达标，95分以上且无缺项者为先进。
评估未达标者不得申报先进、模范“教工小家”。
五、有下列情况之一者，实行一票否决，评估等级确定为未达标：
1.年度内未召开教代会或教职工民主管理大会。
2.未实行校务公开。
3.有侵害教职工合法权益事项。
4.未民主评议领导干部。
六、评估时间
评估一般安排在年末进行。
1、9月底以前向校工会报送评估领导小组成员名单。
2、11月底以前向校评估领导小组报送自评报告等评估情况。
3、12月底以前校工会组织考察验收，并将评估情况报告区教育工会。
七、本方案自2011年起试行。
马杭中心小学教代会工作评估标准（试行） 届 次
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栏目
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内 容
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细 则
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评 分
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一、教代会制度化、正常化
（20分）
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1.制订教代会有关实施细则，召开教代会形成制度。
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①未形成制度扣3分；
②无实施细则扣3分。
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6
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2.教代会工作程序明确，党政工对教代会工作有明确的职责分工，教代会议事规则完善。
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①党政工领导对教代会工作的职责分工不明确扣2分；
②工会未主持大会扣2分；
③教代会议事程序无规则扣2分。
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7
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3.近两年来教代会能按规定召开，教职工参与面符合要求。
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①年度内未召开教代会扣7分；
②到会率达不到要求扣3分。
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7
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二、教代会规范化（20分）
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1.教代会资料齐全（记录、报告、有关决议等）。
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资料不全扣1—3分。
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5
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2.认真审议行政工作报告。
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①行政一把手未报告工作扣3分；
②报告形式和内容不符合要求扣2分；
③报告未交教代会讨论审议或审议不认真扣2分。
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7
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3.对教代会的地位、作用、权限认识清楚，工作到位，认真落实教代会决议。
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①教代会能征集提案并认真落实加3—5分；
②认识、工作不到位扣3分；③会后不认真落实有关决议扣3分。
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三、教代会职权落实
（20分）
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1.对行政工作报告、发展规划、改革方案、师资队伍建设等方面的决策，行使审议建议权
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①行政对建议未研究、采纳扣3分；
②开展合理化建议好加3分。
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6
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2.对涉及教职工权益的规章制度、条例、办法等行使讨论通过权。。
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未行使通过权或讨论未能通过就实行的扣４分。
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4
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3.对教职工福利、津贴分配原则等涉及教职工切身利益的事项行使讨论决定权
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①未行使决定权扣3分；
②决定未实行扣3分。
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4、对领导干部行使评议监督权。
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①不认真听取教职工意见扣3分；
②开展评议领导干部效果好加3－5分。
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4
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四、充分发挥工会作用
（20分）
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1、将工会建设和工会工作纳入重要议事日程，党政总体工作计划和总结中有工会工作。
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①一年研究工会工作少于两次扣2分；
②计划、总结未安排工会内容扣2分。
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7
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2、工会组织健全，工会主席工作积极认真，开拓创新，受到教职工认可。
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①履行职责不充分扣2分；
②认可率低于80%扣2分；
③受到校工会认可加3－5分。
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7
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3、工会认真履行教代会工作机构职责。
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筹备、召开教代会不认真，会议组织不好，会后不能认真督促有关决议的落实扣3－5分。
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五、日常民主管理工作
（20分）
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1、开展校务公开，学校工作透明度高；认真听取教职工意见，尊重教职工的知情权。
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①本单位的行政工作报告、发展规划、学科专业建设、年度工作计划和总结、教师队伍建设和培训计划以及单位的经费收支情况等应在教代会报告的重大问题，未报告的扣5分；
②有关内容应公示而未公示的扣2分；
③能采取各种方法广泛征求民意，教工满意的加1－3分。
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2、建立党政工联席会议制度，研究重大改革方案，发展规划及涉及教职工权益的事项时吸收工会主席参加。
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①工会主席未代表教职工参加研究扣3分；
②工会主席不能反映教职工呼声，教职工有意见的扣5分。
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