马杭小学工会委员会例会制度

    为发扬我校工会“民主﹑和谐﹑务实﹑发展”的工作作风，落实工会工作民主化﹑科学化﹑规范化的目标，提高效率，根据我校工会的实际情况制定工会委员例会制度。

     一．工会委员会例会每月召开一次，如遇特殊情况可临时增加。

     二．会议由工会主席召集并主持，全体委员参加，必要时干事和工会小组长等相关人员可列席会议。

     三．会议由工会主席提出议题，要求会前准备充分，议题清楚，重点突出，省时高效。

     四．与会人员会议期间要认真做好记录，针对工会整体工作和自己所负责的具体工作提出合理化建议。

     五．会议内容除了总结工作外，重点传达上级工会工作部署和主要会议精神，研究和落实下一阶段工作计划。

     六．会议讨论问题时，要坚持少数服从多数，个人利益服从整体利益的原则，充分发扬民主，集中群众智慧。

     七．工会主席应在会前1—3日，将会议时间﹑地点﹑内容通知与会人员。

     八．出席会议人员在没有特殊情况下，不准迟到﹑早退，因事不能到会应提前请假。

     例会人数不足应会人数的一半以上，则将会议改期进行。

马杭中心小学工会干部培训制度

一、培训目的

      不断提高全体工会干部的思想、业务素质和组织领导能力,以利于工会整体工作的不断推进。

二、培训范围

      全体工会委员、女工委员、经审委员和工会小组长以及工会积极分子。

三、培训内容

      重点是工会的基本知识；教代会规程；工会业务知识；组织交流工作经验。通过学习培训，提高工会专兼职干部的工作能力和水平，更好地发挥工会组织的作用。

四、培训形式

      主要采取授课、研讨、以会代训、参观学习和参加上级工会组织的培训。每年不少于一次。

马杭中心小学工会活动制度

为了丰富教职工的业余生活，使他们心情舒畅、生活充实、身体健康，人际关系和谐，培养团队合作精神，特制定本制度。

1.工会活动由工会负责组织，做到开学有计划，每月有主题，活动有方案，指导有专人，效果有反馈，结束有总结，人人有提高。

2.坚持开展“健康快乐工程”，举办集思想性、知识性、趣味性于一体的教职工文体活动，对活动的积极参与者给予适当的物质奖励。

3.坚持业余、自愿、小型多样的原则，结合青工特点，因地制宜地开展经常性的业务练兵活动。

4.注意通过活动发现人才，培养人才，充分发挥他们的骨干带头作用。

5.工会活动要遵循教育和娱乐相结合的原则，陶冶教职工的情操，使之更好地为教育服务。

6.自觉维护场内活动秩序，场内禁止吸烟，禁止乱扔果皮、纸屑。

7.搞好“职工之家”建设。

马杭中心小学工会工作考评制度

一、学校工会每年召开教职工代表大会至少一次，应积极主动负责学校教代会日常工作，组织贯彻执行大会决议。

二、做好教职工的思想政治工作，要定期对教职工进行职业道德、职业纪律、职业责任和职业技能教育。

三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工民主管理学校，经常听取群众的意见，做好上情下达，下情上报的工作。

四、组织教职工每年开展劳动竞赛、合理化建议等活动至少两次，协助学校做好各类先进的评选和表彰。

五、保障教职工的合法权益，做好劳动保护，协助和监督行政办好教职工福利事业，每年应组织教工体检一次。

六、组织教职工开展有益于身心健康的文体活动每年至少两次，办好学校的文化、体育事业，把工会办成“教工之家”。

七、第每年都要及时制定工会工作计划，组织指导工会委员和女工委工作，随时反思工作得失，做好工作总结。

八、依法收、管、用好工会经费和财产，工会经费使用情况应随进向职工公示。

九、认真做好教职工慰问工作，对伤病、生活特困的教职工和职工家属去世要主动进行慰问。

十、要承办好上级工会组织和学校党政领导交办的其他工作。

2016年工会委员培训内容安排

附件：