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学校工会为教师幸福之旅保驾护航 ——马杭中心小学九届工会工作总结 工会组织是党组织联系群众的“桥梁和纽带”，马杭中心小学教育集团九届工会继续发挥学校工会组织维护、建设、参与、教育的职能，引导全体教工积极参与学校的民主管理、民主监督。引导教师在追求职业幸福的同时争先创优，将个人的成长与学校的发展结合在一起，真正践行马杭中心小学的办学理念——“从幸福走向幸福”。现将九届工会几年来的工作总结如下，请各位代表审议。 一、坚持抓好教师师德提升 师德是教师职业之本，良好的师德保证教师在日常的工作中充满爱心，尽到责任，不迷失方向。我们一直以来都把师德建设看成是为师之魂，立校之本。几年来年，在区教育局的统一部署下，我们马杭中心小学充分考虑新时期教师的思想观念趋向多元化、价值取向趋向多样化的背景，努力开辟新途径，探索新办法。 开展了一系列的师德建设主题活动，通过师德大讨论、师德标兵评选等活动，提升教师的师德水平。 1、在自我学习中修养德行 教师作为文化人，读书是其所好。读书也是加强修养的必经之路。为了加强和引导教师的自我学习，2013年学校给教师送了：《教师修养文萃》、《送给老师的心灵鸡汤》、《第56号教室的奇迹》、《一盏一盏的灯》等书。一道道要精神大餐，洗涤着教师的心灵。学校还组织了几次沙龙研讨。让教师内化这些精神食粮，转化成道德营养。“爱与责任”沙龙让教师更加明晰自己的责任。2013年在三八妇女节，组织全体教师开展师德征文活动，选送优秀征文参加武进区师德征文活动。在武进区师德征文活动中，王红梅、龚仿皓、贺勇三位教师在获一等奖；管亚娟老师获二等奖，蒋惠芬、蒋素芬两位教师获三等奖；我校还被评为优秀组织奖。 2、建章立制，制度来保障。 2014年1月开展教代会代表师德建设专题调研活动。充分发挥教代会代表的民主意识，采用调研报告这一载体，组织全体教代会代表深入教育教学一线，开展调查研究。重点围绕师德建设这一主题，调查教师教育教学实际工作中的具体案例，发现一线教师在教育教学中遇到的困惑和在解决问题过程中好的经验做法。通过现象描述，反思总结，反映广大教师在师德建设中的真实想法、做法。在九届六次教代会上专门组织分组讨论和汇总。 2014年6月武进区马杭中心小学教育集团九届七次教代会通过《武进区马杭中心小学师德考核评价细则（试行稿）》。 在学期期末针对考核细则进行逐个考核并与绩效工资挂钩，使制度真正落到实处。 3、争先评优，标兵来引领。 马小积极响应武进区争当“三好教师”的主题教育活动，也涌现出了一批爱岗敬业“的三好教师”。在2014年9月举行马杭中心小学教育集团第三十个教师节庆祝暨表彰大会。对马小教育集团各阶段和校区民主推荐出的25位三类优秀教师，即爱生模范、教学尖兵、管理能手，以及集团内首届“三好教师”进行了表彰颁奖。以后每年作为一个固定评比的平台，用于表彰先进。 为了更好宣传优秀教师的事迹，两周一次的师德故事宣讲已经成为学校教师大会的固定节目。学校工会在2014年组织了三好教师事迹演讲报告会。会上，各阶段、校区以团队合作的形式将集团内首届 “三好教师”的道德模范故事精彩呈现给了大家，学校还特邀教师评委对本次演讲团进行了公平、公正地打分。一场场扣人心弦的演讲，一份份真情实感的流露，演绎着一个个执着无悔的教育梦。 几年来，马杭中心小学教育集团师德建设来收获颇丰，2012年许叶、张林亚被评为武进区教育系统师德先进，2013年方燕获武进区教育系统师德模范提名奖，2014年9月武进区马杭中心小学教育集团杨区小学的领头人王华英校长光荣地被评为“武进区三好教师”，同时当选“江苏省优秀教育工作者”。2016年潘兴芳老师获武进区双十佳三好教师，学校获师德建设先进学校。其中王华英成了马小教育集团的一面旗帜，一根标杆。她坚守着一方“特别”的净土，点燃了流动儿童的希望之灯；她播种着期待，把自己像阳光雨露一样献给了她所热爱的事业。她的事迹必将激励我们集团的所有教师更加坚定走在幸福的教育之路上。 二、配合做好教师素养提升 一个好教师，除了要有良好的师德，还必须具备扎实的专业素养和人文素养，唯有这样，才能保证教师在不断的教育改革中保持不竭的动力。才能使老师工作中得心应手，体会到职业的幸福。本届工会积极配合学校党政，大力提升教师的素养。 1、专业素养常保鲜。 学校根据不同阶段教师的情况，设有不同的成长平台：新教师有青蓝工程平台，通过师徒结对的帮教，促进新教师入门。已经入门的教师有能力促进小组平台，帮扶入门教师快速成长。而对于专业成长已经到了一定程度的教师，学校通过成立各学科的名师工作室，有在学科方面的优秀教师领衔，通过建立成长共同体，促进教师共同成长。学校还有外聘名师导学、外出参加培训等形式，促进了各个阶段的教师的专业成长。一大批青年教师正逐步成长起来。 2、人文素养来增鲜。 新时代的教师，除了在专业素质上提升，还要求在综合素质上要提升。学校一贯主张通过各种活动来提升教师的能力素养。每年有学校工会配合组织的活动，形式多样。广大教师也在参与互动中提升了综合素质。 有付出就有收获，有收获就有幸福。 2014年12月4日，武进区教育工会主办的以“爱与责任”为主题的第二届青年教师成长论坛决赛中，我校的杨静老师在强手如林的湖塘片初赛中脱颖而出，代表我校参赛。她主题演讲文稿真挚感人，演讲声情并茂，获得了满堂喝彩。现场答辩环节，沉着冷静，条理清晰，显示了良好的个人素养。才艺展示，韵律优美，美轮美奂。最后杨静老师获得了武进区一等奖的第一名。 一大批青年教师正逐步成长起来，每学期都有近百篇论文或在各级评比中获奖，或发表于省级以上刊物。捷报频传，2013沈斐和张春燕老师分获武进区语文教师基本功大赛一、二等奖。2014年：潘兴芳被评为“常州市优秀班主任”，沈斐、史宇丹被评为“常州市骨干教师”，毛兰被评为“武进区学科带头人”，吴华秀、张春燕、邵晓铃、秦亚、被评为“武进区骨干教师”，杨丹、蒋素芬被评为“武进区优秀班主任”，周建强参加常州市辅导员风采大赛，获武进区团体一等奖，并被评为“武进区十佳少先队辅导员”。借助学习成长平台，2015杨鹂老师在武进区英语教师基本功竞赛中获得一等奖，张晓丹老师应邀在丹阳市举行的“2015长三角名师大课堂-小学语文专场活动”中，执教了《欢乐的泼水节》，与名师同台、与专家共课，受到一致好评，还获常州市小学语文优质课评比二等奖。沈小伟、王飞老师参加了常州市信息化能手比赛中均获得一等奖，并代表常州大师参加江苏省的比赛，沈小伟老师获得一等奖，王飞老师获得了二等奖。2016年万可宜、赵君、芮含蕊获武进区数学青年教师基本功一等奖。 “江苏省优秀教育工作者”——武进区马杭中心小学教育集团杨区小学的领头人王华英校长的事迹在2015年教师节期间走向武进区道德讲堂总堂，有我校青年教师杨静宣讲，进一步发挥了标杆作用，同时 在2015武进区 "心中的你"弘扬师德微视频评比中马小获奖获一等奖。沈小伟《鼠标飞舞 绘出幸福人生》获三等奖。 三、创设和谐氛围服务教职员工 在纷繁复杂的教育教学工作中，教师会遇到许多困难，工会作为教师的“娘家人”要坚持为教师服务，做好幸福稳压器，为教师减压。 1、参与学校管理落实民主权利 每年度组织召开了两次以上教代会。与会代表齐聚一堂，集思广益，民主决策，共绘马小和谐发展的蓝图。 2012年讨论通过了《马杭中心小学三好学生评选办法》、《马杭中心小学教育集团教师轮岗交流工作的意见》（征求意见稿）以及学校三年发展规划等。2014年马小教育集团迎来新的发展机遇，采菱小学新建项目被列入武进区常州市重点建设项目。学校领导把采菱小学的建设与教师参与学校民主管理相结合，在学校设计方案评比、学校校园文化征集环节组织广大教师参与，使这所新的学校建设汇聚教师的智慧。2015 审议通过《武进区马杭中心小学“春苗教育基金”使用办法》， 2016年在马杭中心小学九届十次教职工代表大会，全体代表全员参与，大家以饱满的热情和主人翁姿态，认真履行职责，主要就《马杭中心小学学期考核制度》进行了认真审议了修改后的考核制度，达成共识，最后一致通过了这一考核制度 。 2、开展团队活动凝聚团队力量 马杭中心小学行政和工会一贯重视教职工的文体活动，隔年组织教工开展文娱和体育活动，既活跃了教工身心，又凝聚了团队意识。每年还把组织教师年终活动作为学校文化建设的重要组成部分，通过“幸福教师”的推选引领教师关注个人幸福成长，通过学校十件大事评选引导教师关注集团的健康发展。 此外，学校工会积极参加上级工会组织的有关活动并取得良好成绩。2014年11月，武进区职工乒乓球比赛中，马杭中心小学教师徐艳、徐亚艳和湖塘实小吴亚萍老师组成的女队，代表武进区教育系统参加比赛。在比赛中她们团结奋战，顽强拼搏，荣获女子团体第一名，徐艳荣获女子单打第三名。岁末年终，在“迎新春”武进区第四届教职工软式排球比赛中，马杭小教教工排球队顽强拼搏，最终获得区第六名。学校工会积极参加上级工会组织的有关活动并取得良好成绩。2015年11月20日，由武进区教育工会主办的第二届“十佳园丁歌手”大赛决赛，我集团王艳彬老师和李晓冉老师在初赛中表现出色，分获十佳歌手和优秀歌手。在“我为武进教育献一计”活动中贺勇《谋改革、促发展，办好让人民满意的教育》获三等奖。 3、慰问帮困建温暖教工之家 在生活上关心广大教职工，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教工之家。几年来，我们在党支部的带领下，每当教职工新婚之喜、有病住院，家属重病亡故等，校领导和工会均会及时看望并送上慰问品。工会在广大教职工的支持下，还积极响应区教育工会关于帮困扶贫捐款号召，开展一日捐活动。 学校退教工作是工会一项重要工作。我们认为做好退休教职工的工作就是作好学校的稳定工作，尊重退休教职工就是尊重学校的历史，关心退休教职工就是关心我们自己的将来。在学校党政的大力支持，工会不断完善工作，每次活动都进行精心计划，力求让每位退休教工满意。每年重阳节都举行敬老活动，并为七十、八十寿辰的老师祝寿，给金婚、钻石婚的退休教师夫妇送上祝福。年终给退休职工送慰问。使退休教职工的管理工作更加规范化，制度化、精细化。 本届工会工作取得了一些成绩，连续四年获武进区教育系统工会目标管理考核一等奖，2012年被评为武进区首届教代会工作先进单位。2013年获常州市依法治校示范学校。2016年获师德建设先进学校。 马杭中心小学教育集团工会坚持以人为本，从教师的基本需求出发，唤醒教师个体生命的原动力，提升教师成长的内驱力，真正引导广大教师从“幸福走向幸福”。 2016..6.25
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